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2017年勃利县部分事业单位公开招聘工作人员公告

 

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)规定及用人单位需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,勃利县部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:

 一、招聘计划与发布方式

勃利县部分事业单位公开招聘工作人员共计划招聘59人,具体招聘计划及招聘条件详见勃利县政府公众信息网www.hljboli.gov.cn,勃利县电视台和大美勃利微信公众号。

二、招聘范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律。

2、年龄在18周岁以上(1999年9月25日以前出生),35周岁以下(1982年9月25日以后出生)。

3、具有良好的品行和职业道德,身体健康(符合体检要求)。

4、勃利县户籍(或生源地为勃利县考生)。

5、具备招聘岗位所需的学历要求和其它条件详见附件1:《2017年勃利县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》专业要求参照2017年黑龙江省公务员招考时所公示的《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(见附件2)仅限计划表中所列具体专业,若以其他相近或相关专业报考,需征得用人单位同意。

6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

7、社会在职人员参考的,需经单位主管部门同意。

8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、报名程序

(一)报名

报名方式:本次招聘工作采取本人现场报名方式。

报名时间:2017年9月25日-9月27日

         上午8:30-11:00 下午13:30-16:30。

 报名地点:勃利县政务服务中心(东门)一楼东侧人才市场窗口。

 咨询电话:8522632

(二)资格审查

1、填写《2017年勃利县事业单位公开招聘工作人员考生报名登记表》(见附件3,考生自行下载打印)。

2、填写《报考人员诚信承诺书》(现场提供)。

3、报名登记时需携带二代身份证、勃利县本地户口簿、(生源地为勃利县的考生如档案不在县人才服务局保管需提供在勃利就读最后学历证明材料)、一寸同版近期蓝底免冠彩色照片3张(照片背面用圆珠笔写上考生姓名)。

4、学历材料

   (1)毕业证、学位证。

   (2)在学信网 http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的带二维码的教育部学历证书电子注册备案表;如果学历在学信网上查询不到,需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)。

  (3)毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的,需额外提供盖有毕业院校学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明。

5、符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,属于“项目生”需提供省级有效证书等佐证材料,属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,必须提供基层单位和就业部门出具的相关证明材料。

6、报考岗位所需的其他证明材料。

7、考生为社会在职人员,须提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。(见附件4)

以上材料均需提供原件和复印件各一份。原件在资格确认后返还考生本人,复印件由考生按照以上先后顺序提前自行装订(统一放入档案袋并标清所交材料的目录),交工作人员审核后留存。

(三)注意事项

1、考生只能报考一个岗位。

2、考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

3、报考各岗位的考生人数与招聘岗位人数不得低于3:1比例,达不到这一比例的,缩减或取消该岗位的招聘计划。特殊岗位需报请招聘领导小组同意,可适当降低比例。

四、招聘方式及程序

(一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》和《申论》,每科分值100分,总计200分。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于2017年10月16日-17日到勃利县政务服务中心(东门)一楼东侧人才市场窗口凭本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取的,视为放弃考试资格。

根据笔试成绩,按拟聘用岗位人数从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人选。特殊情况需报请招聘领导小组同意,可适当降低比例,如笔试总成绩出现并列,则相应扩大面试人员数量。

笔试人员成绩和进入面试人员名单在勃利县政府公众信息网www.hljboli.gov.cn公布。

(二)面试

面试采取结构化面谈方式进行,面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分者不得进入招聘下一环节。考试总成绩=笔试成绩÷2*60%+面试成绩*40%。面试时间地点详见《面试通知单》。

考试总成绩及参加体检人员名单在勃利县政府公众信息网www.hljboli.gov.cn公布。

(三)体检

按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员,如总成绩出现并列,按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。体检由县人社局统一组织实施,体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由体检人员个人承担。应聘人员对体检结果有疑问的,允许复查,复查必须在县纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

(四)考核

体检合格者确定为被考核人员,考核由用人单位主管部门或用人单位组织实施,考核标准参照公务员录用考核标准执行。经考核不合格者取消聘用资格。

(五)公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员,同时向社会公布招聘结果。勃利县政府公众信息网www.hljboli.gov.cn为指定公示网站,有疑义者,可询问勃利县人力资源和社会保障局、勃利县纪委监察局。公示期为七个工作日。

(六)聘用

经公示无异议者,按照程序办理聘用手续,超过七个工作日没有报到或不服从组织分配的,取消其聘用资格。试用期按有关规定执行。试用期满按事业单位新参加工作人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。录取考生最低服务年限为五年(含试用期),录取人员在本岗位服务满两年后可在县内调转。

   五、监督与咨询

   为保证招聘工作的公开、公平、公正,本次招聘工作由纪检监察机关全程监督。信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。

监督电话:8521000  勃利县纪委监察局

咨询电话:8538592 勃利县人力资源和社会保障局

 

 

勃利县人力资源和社会保障局

                    二〇一七年九月十四日

 

 

附件1、《2017年勃利县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》.xlsx    

               2、《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》.xls    

               3、《2017年勃利县事业单位公开招聘工作人员考生报名登记表》.doc                

               4、同意报考证明.doc